劳务工作中突发疾病死亡是一个严重的社会问题，近年来引起了广泛关注，随着社会经济快速发展，劳务工作压力增大，劳动者身体健康问题日益突出，本文将围绕劳务工作中突发疾病死亡的现象，探讨其成因、应对措施以及预防策略。

劳务工作中突发疾病死亡的成因

1、高强度的工作环境和压力：劳务工作者往往面临高强度、高压力的工作环境，长期超负荷工作容易导致身体机能下降，引发疾病。

2、不良的生活习惯：劳务工作者因工作繁忙，常常忽视健康饮食和规律作息，加之缺乏运动，容易导致身体亚健康状态。

3、潜在的健康问题：部分劳务工作者可能存在潜在的健康问题，如高血压、心脏病等，因未及时发现和治疗，可能在工作中突发疾病。

应对措施

1、加强劳动保障：政府和企业应加强对劳务工作者的劳动保障，合理安排工作时间，避免过度劳累。

2、建立健全的急救体系：在劳务工作场所应建立完善的急救体系，确保劳动者在突发疾病时能够得到及时救治。

3、加强健康教育：加强对劳务工作者的健康教育，提高他们对自身健康的重视程度，引导他们养成良好的生活习惯。

预防策略

1、定期体检：劳务工作者应定期进行体检，及时发现并治疗潜在的健康问题。

2、合理安排休息时间：劳务工作者应保证充足的休息时间，避免长时间连续工作。

3、养成良好的生活习惯：劳务工作者应保持良好的作息习惯，饮食健康，适量运动，提高身体免疫力。

4、加强心理疏导：针对劳务工作中的心理压力问题，企业应加强心理疏导服务，帮助劳动者缓解压力。

案例分析

假设某劳务工人因长期过度劳累，突发心脏病死亡，这一事件引起了广泛关注，社会各界纷纷呼吁关注劳务工作者的健康问题，企业对此进行了反思，并采取了以下措施：

1、加强劳动保障：合理安排工作时间，避免工人长时间连续工作。

2、建立健全的急救体系：在劳务工作场所设置急救站点，培训急救人员，确保劳动者在突发疾病时能够得到及时救治。

3、加强健康教育：定期开展健康知识讲座，提高工人对自身健康的重视程度。

4、定期体检：组织工人进行定期体检，及时发现并治疗潜在的健康问题。

劳务工作中突发疾病死亡是一个严重的社会问题，需要政府、企业和劳动者共同努力，采取应对措施和预防策略，通过加强劳动保障、建立健全的急救体系、加强健康教育和预防策略的实施，可以有效降低劳务工作中突发疾病死亡的风险，企业和劳动者应共同努力，关注自身健康，共同营造良好的工作环境。